Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы не менее 2-х лет на аналогичной должности. Уверенные навыки выстраивания партнерских отношений с бизнесом и внутри HR.

Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений (в зоне ответственности контракт продажи /мерчендайзинг). Участие и сопровождение в реализации инициатив бизнеса...

Высшее образование (предпочтительно юридическое, педагогическое, психология). Опыт работы на должности HR Generalist/HRD не менее 3х лет.

Построение и развитие HR стратегии компании и создание позитивного имиджа работодателя на рынке труда. Формирование и контроль исполнения ФОТ.

Экономика, менеджмент, психология. Повышение квалификации в области управления персоналом, проектного управления и трудового законодательства. Обязательно опыт от 5 лет в...

Подчинение Генеральному директору Компании. Контроль, координация работы отдела (5 сотрудника). Разработка и совершенствование процедур кадровой политики компании, программ в отношении...

Глубокое понимание и применение метрик в управлении персоналом, способствующее эффективному анализу и улучшению HR-процессов. Опытный подход к линейному и...

Осуществление полного цикла подбора персонала в соответствии с Инструкциями. Участие в создании стратегии и изменениях в оргсруктуре компании.

Опыт работы более 3-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Умение переводить бизнес-стратегию...

Формирование кадровой политики организации – определение правил работы с персоналом (принципы подбора и ротация кадров, прогнозы долгосрочной потребности в новых сотрудниках...

Владение офисными программами. Опыт работы в должности не менее трех лет.

Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Участие в разработке системы мотивации персонала. Участие в реализации...

Нам нужен человек с подтвержденным опытом формировании крутых команд, стремящийся пробовать новые инструменты и подходы, который не боится сложных задач...

Включиться в разработку, внедрение и улучшение HR процессов, таких как рекрутинг, адаптация, развитие, обучение, мотивация. Формирование, развитие, поддержка актуальной базы...

Опыт работы в схожей должности более 1ого года. - Опыт формирования отделов «с 0». - Честный, чуткий человек результата, умеющий влюблять...

Выстроить систему подбора, адаптации и аналитики в компании. - Разработка и внедрение корпоративной культуры. - Выстраивание системы нематериальной мотивации. - Повышение уровня вовлеченности...

Знание Трудового кодекса Российской Федерации, последних изменений в законодательных актах в области трудового права. Умение работать в режиме многозадачности.

Руководство деятельностью отдела кадров. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации. Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, выдачи...

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - Выведение культуры труда на высокий...

0 судебных исков от заказчиков, поставщиков, подрядчиков за 13 лет работы. Стратегия: Имеем команду из 3 руководителей подразделений и 5...

Опыт работы руководителем отдела персонала от 5 лет - обязателен. Опыт работы в отделе персонала на разных "участках" от 5-ти...

Контроль подчиненных в отношении ведения кадрового делопроизводства (в том числе самостоятельное) в 1С ЗУП 8.3. Подготовка и утверждение...

Проактивный человек с высоким уровнем энергии. Имеет руководящий опыт в HR.

Человек сканер, который за малое время расскажет все о человеке.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - опыт работы в строительной или...

Стратегия: Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и...

Знание 1С 8.3. Опыт в сфере управления персоналом рекрутинге от года. Готовность к большому количеству собеседований и телефонных...

Поиск и подбор сотрудников: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов на всех возможных источниках, проведение телефонных интервью, анализ рынка труда, формирование...

1. Опыт работы HRD от 3 лет/ опыт построения HR-отдела с нуля. 2. Опыт подбора персонала на различные позиции...

2. Осуществлять поиск и подбор кандидатов на вакансии компании (менеджеры отдела продаж, линейный персонал, узкопрофильные специалисты и др). 3.

Мы хотим видеть у Вас: Законченное высшее образование. Знание Трудового Российского Законодательства обязательно. Знание суммированного учета рабочего времени.

БЛОК КДП: - Управление всеми процессами в области управления персоналом (КДП, найм, адаптация, перевахтовка и т.д.). - Ведение и контроль ведения...

Высшее образование в сфере психологии, управления персоналом, HR или экономики. - Опыт работы в управлении персоналом не менее 3 лет, предпочтительно...

1. Разработка и реализация стратегии управления персоналом компании, включая найм, обучение, мотивацию, оценку производительности и развитие сотрудников. 2.

За ваш опыт, время и вложенные силы мы предоставляем: Мы ожидаем, что вы непременно обожаете свою работу и.

Управление всеми зонами HR-процессов: рекрутмент, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, корпоративная культура, HR-бренд. Поиск и подбор...

Опыт работы hr в медицинских учреждениях - Огромный плюс. Мы работаем в социально важной сфере - помогаем особенным детям вернуть здоровье, преобрести...

Проведение полного цикла подбора на открытые вакансии. Предстоит подбирать и принимать на работу Врачей, специалистов-педагогов: логопеды, дефектологи и тд.

Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий. Практические знания различных методов поиска сотрудников. Умение мотивировать сотрудников, повышать их...

Полный цикл подбора персонала: Отбор кандидатов. Проведение интервью. Организация встреч кандидатов с руководителями. Проведение тестов, подтверждающих компетенцию кандидата и готовность...