Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в должности с аналогичным функционалом. Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), SAP (желательно). Самостоятельность в принятии...

Управление полным циклом работы с персоналом. Достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера (доля собственного персонала, укомплектованность, текучесть...

Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет обязателен. Успешный опыт реализации HR-проектов в крупных компаниях. Высшее образование (управление...

Разработка и пошаговое внедрение HR-стратегии компании. Аудит существующей организационной структуры, участие в ее пересмотре, разработка совместно с менеджментом компании...

Успешный опыт управления командой отдела персонала/отдела продаж в телекоммуникационной компании (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом). Опыт личных продаж.

Организация эффективных процессов работы с персоналом. В подчинении 20 человек. Обучение, онбординг, постоянное развитие команды и повышение качества их работы.

Высшее образование. Опыт работы не менее 5-ти лет в области управления персоналом.

Обеспечивать подготовку проектов локальных нормативных актов учреждения, писем, планов Подразделения, а также служебных записок и других документов по вопросам, отнесенным...

Любовь к своей профессии и людям. Опыт активного найма, знаете как нанимать, и как научить нанимать других. Творческий подход, стремление...

Развивать, обучать и направлять HR-команду. Выстраивать партнерские отношения с менеджерами и руководителями отделов. Планировать и реализовывать действия по повышению...

Высшее образование. Опыт организации и контроля процессов HR. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.

Руководство подразделением - 3 сотрудника (2 - г. Ржев: менеджер по кадровому делопроизводству, менеджер по персоналу, 1 - г. Санкт-Петербург, менеджер по...

Знание Excel на хорошем уровне (формулы ВПР, СУММЕСЛИ, сводные таблицы). - Образование - высшее экономическое. - Опыт работы на должностях специалиста по труду...

Ведение штатного расписания, штатного замещения, своевременное внесение изменений, включая введение новых должностей. Расчет фонда оплаты труда, обеспечение контроля за расходованием...

Имеет опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 2 лет. Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков сотрудников компании. Частичный подбор вакансий в офисе и...

Образование высшее. Опыт работы в управлении HR не менее 3 лет. Отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.

Управление HR-процессами компании: планирование, подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие, КДП, корпоративная культура. Подбор ключевых специалистов. Внедрение эффективных инструментов по...

высшее образование (желательно профильное или доп.образование в сфере психологии, управления персоналом, будет преимуществом). - опыт подбора офисного и производственного персонала от...

ведение полного цикла подбора производственного, складского, офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью...

Опыт работы в HR от 3х лет, опыт подбора персонала. Понимание всех HR процессов внутри организации. Уверенный разговорный и...

Настройка и поддержание ключевых HR-процессов в компании: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие. Подбор как удаленного персонала, так и...

Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Знание инструментов и методов массового...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата линейного и офисного персонала, массовый подбор (склад, строительство, ХоРеКа). Анализ работы отдела...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте не менее 2 лет. Отличные коммуникативные навыки. Английский язык не ниже Upper-Intermediate.

Выстроить найм в компании (IT, бизнес направления). Руководство рекрутерами команды, подбор команды. Поиск дополнительных источников подбора. Самостоятельный поиск подходящих кандидатов...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Уверенные знания ТК РФ; уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3, MS Office: Word...

Проведение оценки сотрудников по компетенциям и навыкам. Разработка базы для обучения и развития сотрудников. Управление и контроль за бизнес-процессами...

Высшее образование( желательно психология). Профильный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в проектных компаниях приветствуется.

Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт организации системы работы по подбору, адаптации, удержания и мотивации персонала. Успешный опыт самостоятельного закрытия...

Самостоятельный поиск и подбор персонала. Участие в формировании структуры компании и штатного расписания. Формирование кадровой политики. Формирование корпоративной культуры компании.

Профильное образование или наличие дополнительного по специальности "Управление персоналом" будет преимуществом. Опыт работы на аналогичной позиции, желательно в торговой компании.

Работа по основным направлениям HR, кроме кадрового делопроизводства (по КДП от руководителя требуется общий контроль и решение сложных вопросов).

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства...

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...

Вы работали в сфере HR от 3-х лет. Обожаете сферу HR и постоянно в ней совершенствуетесь. Обладаете высоким эмоциональным...

Закрытие вакансий (в ближайший квартал план подбора – 10 человек). Планирование персонала в компании. Работа с ВУЗами. Привлекать молодые таланты и...

Умение принимать решения. Хорошие коммуникативные навыки. Умение достигать поставленных целей.

Ведение и развитие деятельности филиала. Проведение результативных переговоров. Взаимодействие с поставщиками, предоставление актуальной информации. Работа с персоналом (курирование работы сотрудников...