Вакансии в городе Санкт-Петербург

У тебя есть законченное высшее образование, либо ты учишься на последних курсах университета. Ты интересуешься рекрутингом, знаешь что это такое...

Искать резюме кандидатов на различные ИТ-вакансии (начнешь с простых junior-позиций). Проводить первичный скрининг кандидатов (уточнять детали по опыту...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в крупных компаниях (желательно в строительных/производственных компаниях) от 2 лет.

Организация и ведение полного цикла подбора персонала по Группе ЦДС (вакансии подразделений: Проектного института, ИТР, офиса, ИТ и т.д.).

Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Знание делового этикета, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в режиме...

Подбор персонала на производство и в научно-технические подразделения. Организация и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с обучающими центрами...

Высшее образование или неоконченное высшее (преимущество: образование в сфере психологии). Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности (розница будет...

Полный цикл поиска и подбора персонала ТОП позиции, среднее звено, линейный персонал: написание текста вакансий, размещение, проведение телефонных и первичных...

Опыт работы в подборе персонала, возможно даже не большой. Работа с информационными сайтами. Развитые коммуникативные навыки, позитивное отношение к жизни.

Определение оптимальных источников подбора персонала. Размещение профилей вакансий и поддержание их в актуальном состоянии на различных интернет ресурсах.

Высшее профессиональное образование, преимущественно по направлению “Управление персоналом”, “Психология”, “Социология”. Опыт в аналогичной работе от 1 года.

Организация и проведение работы по подбору кандидатов для приема на работу в подразделение Филиала. Обработка резюме кандидатов, проведение первичных собеседований...

Опыт работы в аналогичной должности от полугода. -Знание трудового законодательства, опыт работы в 1С желателен. -Желание совершенствоваться и развиваться...

Подбор и адаптация. - Планирование подбора персонала, прием заявок от подразделений на открытие вакансий. - Составление профиля вакансий, размещение вакансий на ресурсах...

Рассматриваем кандидатов БЕЗ опыта работы, но опыт работы приветствуется. Грамотная устная и письменная речь. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, телефонные интервью, онлайн (чаще всего!/ оффлайн собеседования). Размещение вакансий в разных источниках (Интернет, СМИ...