Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере HR от 3 лет, опыт работы в должности HRD/HRBP от 1- года (в компаниях численностью...

Организация процесса подбора персонала, закрытие вакантных позиций. Проведение анализа рынка труда. Управление текучестью кадров. Разработка системы оценки компетенций персонала.

Высшее образование. Вакансия с обучением от Вас желание обучаться.

Курирование процесса подбора персонала на открытые вакансии. - Подготовка первичных данных для расчета премиальной части работникам подразделений в соответствии с принятыми...

Навык работы с большими объемами информации. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция, стремление к саморазвитию, самостоятельность.

Проведение телефонных и очных собеседований, организация собеседований с нанимающими менеджерами, администрирование всех этапов подбора. Адаптация новых сотрудников. Участие в проектах...

Опыт работы с аналогичными обязанностями. * Грамотная устная и письменная речь. * Коммуникабельность и позитивный настрой.

Мониторинг рынка труда по заданным вакансиям, контроль уровня заработной платы, анализ предложений конкурентов. - Размещение вакансий на всех популярных источниках, работа...