Вакансии в городе Санкт-Петербург

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь, четкая дикция. Инициативность и проактивность. Опыт в подборе и найме сотрудников (будет Вашим преимуществом).

Составление и размещение вакансий на информационных ресурсах, площадках-поисковиках. Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатов, отработка откликов на размещенные вакансии.

Умеете принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат. Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Умеете планировать рабочее время и...

Что надо делать (5 разделов): Организация эффективного процесса подбора персонала. Развитие сотрудников. Построение HR-бренда. Анализ психологического климата и его...

Для этого потребуется понимание в процессах рекрутинга и специфики it найма. Приветствуется опыт в кадровом агентстве. Будем знакомиться! :).

Взаимодействовать с командой рекрутеров для определения стратегии поиска. – Формировать воронку поиска и вести отчетность. – Поиск кандидатов на таких платформах как...

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом телефонных звонков.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии гипермаркетов. Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей. Проведение первичных телефонных интервью, информационная...

Опыт работы от 2 лет в HR процессах: подбор, адаптация, удержание, обучение и т.д.. Организаторские навыки, умение и готовность...

Самостоятельное качественное закрытие вакансий (инженер - проектировщик, архитектор, конструктор). Развитие процессов адаптации и преонбординга. Проведение стажировок (вместе с руководителями отделов).

Опыт в подборе персонала от года (в строительной сфере - будет большим преимуществом). Умение работать с сайтами по поиску персонала (НН...

Поиск и подбор персонала как в офис, так и на производство. Определение источников подбора. Размещение вакансий. Обработка и анализ резюме...

Опыт работы в ресторанной сфере желательно. Опыт работы в сфере HR обязательно (преимущество - ресторанный бизнес). Активная жизненная позиция, умение работать...

Построение, сопровождение и контроль работы службы HR по основным направлениям деятельности: рекрутинг, адаптация, взаимодействие с управляющими. Организация подбора персонала всех...

К работе относимся с интересом и юмором, но с большой ответственностью. В команду ищем HR-менеджера с опытом от 1...

Наш главный стек — стратегия и графический дизайн. Услуги, для реализации которых ты будешь искать сотрудников: брендинг, айдентика, дизайн-поддержка, разработка...