Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание миграционного учёта (рассмотрим с минимальным опытом). Отличное знание ПК (Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность.

Помощь менеджеру по персоналу в поиске и подборе линейного персонала (производство, склад компании). Замещение менеджера по персоналу в его отсутствие...

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы закрытия вакансий. Способность рассказать о своем опыте, включая примеры успешного поиска и найма...

Поиск лучших кандидатов на вакансии из различных источников, анализ их компетенций и личностных особенностей. Проведение первичных zoom-собеседований и личных...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Навыки самостоятельного ведения всего цикла подбора...

1. Подбор персонала. Составление и размещение вакансий (на сервисах по подбору персонала и в социальных сетях). Первичный отбор кандидатов, проведение...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт в закрытии вакансий финансового блока, строительства, бухгалтерии. Активность, нацеленность на результат...

Подбор и адаптация персонала на позиции разного уровня. Развитие корпоративной культуры и командообразования, работа с вовлеченностью. Разработка, внедрение и поддержание...

Обаяние и клиентоориентированность, любовь к общению с людьми. Высшее образование по HR-менеджменту, психологии – приветствуется. Опыт подбора на вакансии различного...

Подбор персонала: согласование заявки и требований к кандидатам, размещение на различных источниках, оценка эффективности каналов размещения рекламы. Отбор по резюме...

Опыт в подборе и адаптации от линейных сотрудников, до руководителей. -Ответственность. -Дисциплина. -Позитивный настрой. -Целеустремленность.

Размещение вакансий в интернет-ресурсах. -Поиск, подбор и оценка персонала. -Участие в адаптации новых сотрудников. -Организация аттестации сотрудников. -

Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций). * Практическое знание технологии подбора и...

Реализация полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, описание вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, оценка кандидатов. * Массовый подбор сотрудников в...

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Знания различных видов собеседований и процессов отбора. Опыт работы с сайтами поиска...

Ведением полного цикла подбора персонала разных уровней (Москва, Санкт-Петербург, регионы), массовый подбор линейного персонала. Проведение личных собеседований, оценка...

Какие нужны ЗУН: - понимание цикла жизни сотрудника и все функции HR на каждом его этапе. - опыт и знания КДП в...

Функция подбора и оценки. - Адаптация и удержание. - Вести КДП в 1С:ЗУП.

У вас есть опыт работы в массовом рекрутменте от года в крупных сетевых компаниях. - Вы коммуникабельны и энергичны, а также...

Заниматься подбором персонала на объекты сети и формировать кадровый резерв. * Размещать вакансии на интернет ресурсах и тестировать новые площадки для...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция, позитивный настрой, нацеленность на результат, ответственность, инициативность.

Точечный подбор офисного персонала (размещение вакансий, телефонные интервью, участие в очных собеседованиях - при необходимости). Участие в адаптации вновь принятых сотрудников.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый подбор персонала на различные позиции (курьеры, сборщики заказов тд). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и в процессе работы...

Высшее образование в области управление персоналом, психологии, менеджмента. Опыт работы в области управления персоналом от 3х лет (подбор, оценка...

Создание профиля должности, размещение вакансий на сайтах, прямой поиск кандидатов. Проведение собеседований, телефонных интервью, оценка кандидатов. Координация встреч кандидатов с...

Уверенный пользователь ПК. Знание 1 С, AMO CRM будет являться преимуществом. Опыт в продажах/подборе персонала будет являться преимуществом.

Консультирование клиентов по условиям аренды авто. Помощь при заполнении путевых листов, помощь при регистрации в приложениях. Заключение договоров с нашими...

Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...

Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет. Умение работать в режиме многозадачности.

Кадровое делопроизводство совместно с бухгалтером. Составление и отслеживание исполнения графика отпусков. Участие в разработке нормативной документации компании. Ведение табеля учета...

Опыт работы в релевантной должности. Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.

Подбор персонала любого уровня. Организация и курирование процессов адаптации. Оценка персонала. Мотивация персонала. Анализ и отчётность по ключевым HR показателям.

Профильное высшее образование. Опыт работы с работными сайтами (будет преимуществом). ПК – уверенный пользователь MS Office. Инициативность, нацеленность на результат.

Мы команда WOKER – сервис быстрого найма и автоматизации процессов подбора персонала. Помогаем работодателям искать сотрудников при помощи современных технологий, таких...

Опыт работы в колл-центре или аутсорсинге будет Вашим преимуществом. - Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, интернет, соцсети, мессенджеры).

Массовый подбор линейного персонала. - Запись сотрудников на смены. - Очные интервью.

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном числе от 3-х лет.

Выполнение функционала предполагается в единственном лице. Подбор персонала на все позиции компании. Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального...