Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в HR от года (желательно на одном месте), интерес и желание развиваться в этой сфере.

Вместе с руководителями отделов создавать планы развития сотрудников и следовать этим планам. Разработать и внедрить систему грейдов. Создавать внутренние обучающие...

Навыки стратегического и операционного планирования. Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях. Опыт С&B и T&D.

Адаптировать hr-процессы компании под задачи направления. Поддерживать и развивать системы адаптации, регулярной оценки, обучения и развития сотрудников совместно с...