Вакансии в городе Санкт-Петербург

Базовые навыки призентации вакансии. Умение оценить кандидата по предоставленному портрету. Опыт работы в подборе менеджеров по продажам (B2B...

Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в. Сопровождение кандидатов до оформления - Нам важно...

С радостью рассмотрим кандидатов без опыта и готовы всему обучить!

Давай немного резюмируем: — полный цикл ведения вакансий. — работа с теплым и холодным потоком. — выявление рисков найма на этапе собеседований. —

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Увлечен профессией рекрутера и хочешь построить карьеру в этой области. Имеешь опыт подбора и успешного закрытия вакансии Менеджер по продажам.

Вести полный цикл найма: от снятия заявки с заказчика до составления и презентации оффера кандидату и сопровождения в день выхода.

Опыт от 5 лет в HR. Опыт проектной/продуктовой работы (в идеале опыт в реализации HR-проектов). Знание специфики рынка...

Использовать все источники и методы поиска (HH - Linkedin, Facebook, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray, таргетированная реклама вакансий в...

Оконченное высшее образование по специальности "Управление персоналом". Опыт работы / стажировки в hr-отделе будет вашим преимуществом. Внимательность, ответственность, оперативность в...

Онбординг новых сотрудников, участие в их адаптации. Организация и ведение переводов, увольнений. Самостоятельный подбор (1-3 вакансии) или помощь hr...

Вести расписание рекрутера. Переписываться с кандидатами на HH.ru и в соц-сетях.

Понимание специфики IT подбора и кадрового подбора (будет плюсом). - Сильные коммуникационные навыки, ответственность, проактивность. - Опыт самостоятельного закрытия вакансий (digital, IT). -

1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО. 2. Продуктовая разработка. Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.

Минимум 3 года опыта в IT-рекрутинге. Опыт закрытия сложных вакансий с ведением длительных поисков. Опыт выстраивания процесса подбора и...

Активный поиск и привлечение инженеров (а также иногда кандидатов по другим направлениям). Координация всех этапов процесса найма. Взаимодействие с рекрутинговыми...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.

Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...

Опыт работы в HR от года. Высокий уровень ответственности за результат - от каждого из нас зависит развитие нашей компании.

Полный цикл найма в рамках плана найма и заявок (8-10 заявок в работе). Ведение базы кандидатов в E-staff.

Имеете опыт в подборе персонала, умеете "продавать" вакансию. Знаете, что такое профиль вакансии/портрет кандидата, типы интервью. Обладаете такими качествами...

Поиск резюме (коммерческий блок). Ведение базы кандидатов на всех этапах подбора. Проведение интервью с соискателями. Взаимодействие с заказчиками вакансий.

Имеешь релевантный опыт работы в IT компании от 2х лет. Занимался подбором таких специалистов, как Project manager, Key Account...

Управление полным циклом наймом. Оперативное закрытие вакансий согласно плану подбора. Участие в адаптационных мероприятиях сотрудников. Работа над удержанием, развитием и...

Отличные коммуникативные навыки и умение установить контакт с потенциальными кандидатами. Желание развиваться в профессиональной ИТ сфере. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям вакансий, а именно технических специалистов. Проведение первичных собеседований очно в офисе, онлайн на видео...

Опыт в рекрутинге (релевантный опыт подбора на производство). Владение техниками проведения интервью, различными методиками оценки кандидата. Умение налаживать доверительные отношения...

Собирать и анализировать требования руководителя к будущему сотруднику и ситуацию на рынке. Размещать вакансии на работных сайтах, узкопрофильных форумах, в...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала. Системность и структурированность в работе. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала. Адаптация. Участие в организации мероприятий. Работа с корпоративным порталом. Коммуникация между отделами. Отчетность.

Высшее образование либо н/высшее. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в КА будет вашим преимуществом. Опыт ведения переговоров, грамотная речь...

Составление и размещение вакансий на специализированных кадровых ресурсах и сайтах. Первичная оценка резюме, поиск и отбор подходящих кандидатов.

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Глубоко понимаешь технические навыки особенностей работы в IT-индустрии (опыт It подбора от 2-х лет). Гуру современных методов поиска...

Искать, привлекать и отбирать IT-специалистов различных уровней, используя все возможные каналы, включая социальные сети, такие как LinkedIn и Glassdoor.

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях. Вести отчетность о проделанной...