Вакансии в городе Санкт-Петербург

Мы приглашаем кандидатов на должность менеджера по продажам! Вашим главным преимуществом будет: желание развивать свои профессиональные навыки в сфере продаж...

Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы. - Ведение существующих клиентов (ведение телефонных переговоров, выставление КП, поддержание на всех этапах сделки). -

Знание программы 1С Бухгалтерия 8.3. Знание стандартного пакета офисных программ. Добросовестность, ответственность, аккуратность, исполнительность, пунктуальность.

Формирование счетов на оплату и документов на отгрузку. Взаимодействие с другими отделами по вопросам движения товаров и их реализации.

Высшее техническое образование косвенно или напрямую относящееся к запорно-регулирующей арматуре, приводам, аксессуарам к ней или к сопутствующему технологическому оборудованию.

Подбор запорно-регулирующей арматуры и навесного оборудования ЗРА. Проверка технических предложений на соответствие ТЗ. Консультации по выбору, монтажу и эксплуатации...

Отличное понимание принципов и процессов управления продуктами в сфере электроники. Опыт управления разработкой продуктов с нуля (весь цикл NPI).

Вместе с командой и заказчиком формировать продуктовые и технические требования к продукту. Руководить разработкой продуктов - от концепции до производства.

Высшее образование в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета. Аналитический склад ума. Умение систематизировать большие объемы входящей информации, собирать, верифицировать, распределять.

Ведение оперативных отчетов управленческого учета в Excel. Участие в разработке инструментов по автоматизации управленческого учета. Контроль разнесения банковских выписок в...

Высшее образование (одно из образований должно быть обязательно юридическим!). Знание основ и принципов делопроизводства, принципов договорной работы. Опыт разработки и...

Прием и первичная обработка входящих документов в электронном виде и на бумажных носителях. Обработка и отправка исходящих документов в электронном...

Имеешь опыт работы в HR от 3-х лет. Готов/а поделиться опытом решения сложных кейсов.

понимаем, что классные продукты создаются мотивированными сотрудниками в безопасной среде. Подбор персонала под актуальный запрос бизнеса. Организация и сопровождение процессов...

Опыт работы на позиции HR-специалиста/рекрутера от 3-х лет (желательно в производственной компании). Знание полного цикла подбора персонала...

Полный цикл подбора: от анализа заявки от руководителя до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов (HH.ru, соцсети, холодный поиск).