Всего найдено 74 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт управления командой от 1 года. Готовы рассмотреть со смежным опытом (Торговый представитель/Региональный менеджер, мерчандайзер с опытом от 2...
Организация эффективной работы команды мерчандайзеров на вверенной территории. Постановка и контроль выполняемых задач мерчандайзерами. Предоставление и контроль ежедневной, еженедельной отчетности...
Санкт-Петербург
Ответственный подход к выполнению задач. Уверенный пользователь ПК (в том числе Microsoft Excel). Желание управлять командой.
Управлять командой сборщиков заказов: постановка задач и контроль исполнения. Контролировать перемещение и хранение товара на стеллажах. Следить за ситуацией на...
Санкт-Петербург
Ответственный подход к выполнению задач. Уверенный пользователь ПК (в том числе Microsoft Excel). Желание управлять командой.
Управлять командой сборщиков заказов: постановка задач и контроль исполнения. Контролировать перемещение и хранение товара на стеллажах. Следить за ситуацией на...
Санкт-Петербург
Ответственный подход к выполнению задач. Уверенный пользователь ПК (в том числе Microsoft Excel). Желание управлять командой.
Управлять командой сборщиков заказов: постановка задач и контроль исполнения. Контролировать перемещение и хранение товара на стеллажах. Следить за ситуацией на...
Санкт-Петербург
У вас нет опыта работы, но есть большое желание развиваться в банковской сфере. Вам нравится общаться с людьми, вы приветливы...
Консультировать клиентов по продуктам и услугам банка. Оформлять документы по операциям физических лиц. Обслуживать клиентов по пластиковым картам, счетам и...
Санкт-Петербург
Статус индивидуального предпринимателя (ИП/ООО). При необходимости помогаем со стартовым пакетом документов для открытия. Опыт в аналогичных работах будет преимуществом.
Подключать новых абонентов к сети SkyNet: протяжка кабеля и настройка клиентского оборудования. Проводить аварийно-восстановительные работы у абонентов на закрепленном...
Санкт-Петербург
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.