Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 6 вакансий

Санкт-Петербург

Имеет успешный опыт работы с корпоративными клиентами . Имеет опыт управления командой от 7 человек. Имеет успешный опыт построения системы в...

Активно взаимодействовать с Клиентами с момента передачи Проекта отделом продаж: (брифирование, консультирование и решение текущих задач, формирование стратегии развития Проекта...

Санкт-Петербург

Высшее образование. Продвинутый пользователь ПК, офисных продуктов. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, навыки переговоров и решения конфликтных...

Разработка стратегии развития отдела. Постановка целей и задач для команды. Планирование и прогнозирование нагрузки. Поиск и решение корневых проблем, препятствующих...

Санкт-Петербург

Высшее инженерное образование. Опыт работы с ПО АСКОН или иностранным ПО: Siemens (Teamcenter, NX), PTC (Windchill, Creo), Dassault Systemes (Solidworks...

Функциональное управление направлением технической поддержки и сопровождения: Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности деятельности подразделения. Организация и контроль выполнения работ сотрудниками...

Санкт-Петербург

Опыт работы с B2B. Успешный опыт построения отдела клиентского сервиса или отдела сопровождения клиентов с нуля.

Формирование нового подразделения, построение процессов и стандартов работы с «0». Управление отделом: постановка задач, контроль работы, помощь в решении вопросов...

Омега Технологии будущего

Руководитель отдела коммерческого сопровождения

Полный день
| Омега Технологии будущего

Санкт-Петербург

Умение выстраивать отношения и создавать команду. Владение навыками тайм-менеджмента. Владение навыками переговоров и деловой переписки. Свободное владение ПК, включая...

IT- компания с современным технологическим стеком. На рынке более 20 лет и продолжаем активно развиваться. Ежегодно привлекаем инвестиции фондов и...

Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет в клиентском сервисе и не менее 1-го года на позиции...

Развитие персонала – участие в создании и модерации тренингов (совместно с отделом обучения, оценки и развития), пост тренинговое сопровождение сотрудников, оценка...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию