Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в подборе персонала. Отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных; документов. Умение общаться с людьми и разрешать конфликтные ситуации.

1.Подбор персонала: - Составление профиля должности. - Активный поиск кандидатов (работные сайты, кадровый резерв, реферальная программа, социальные сети и др.). -

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...