Вакансии в городе Санкт-Петербург

Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций) не менее 2х лет.

Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям и срокам руководителей. Проведение телефонных и личных интервью с использованием всех методов оценки.

Честность, открытость. Динамика, результативность.

3. Доставка пирогов на песочном тесте Машенькины пироги с 2021 года. Разработать новую систему мотивации.

Опыт в it подборе от 1-го года. Знание техник подбора и оценки персонала, умение применять их на практике.

Подбирать персонал на it позиции (backend, frontend, программист 1С и т.д.) в компании с использованием различных ресурсов и...

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий. Самостоятельность, высокие коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала (бэкофис). Проведение интервью, оценка компетенций. Определение источников поиска персонала, работа с социальными сетями, платформами для поиска...

Осуществлять мониторинг рынка труда отрасли. Онбординг (передача кандидата бизнесу). Вклад в обучение и развитие персонала.