Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы кадровиком на предприятии численностью от 100 человек от 3 лет. Знание трудового законодательства. Знание миграционного законодательства.

Ведение КДП: приём, увольнение, переводы, отпуска, больничные листы, ведение трудовых книжек, составление справок для работников, работа с запросами контролирующих органов...

Высшее образование, дополнительное прохождение курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, Excel.

Полный цикл кадрового делопроизводства - численность компании до 100 человек. Подготовка различных форм отчетности: сзв-тд, служба занятости, внутренние отчеты.

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Профильное высшее образование. Уверенное знание ТК РФ. Опыт кадрового администрирования от 3 лет. Опыт работы в 1С: Зарплата и...

Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РФ. Осуществлять ведение всей кадровой документации: оформление работников; увольнение работников; переводы; оформление...

Высшее/среднее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Ответственность, внимательность, аккуратность в работе с документами сотрудников. Уверенное владение ПК, пакетом...

Систематизация и архивация кадровых документов. Участие во всех процессах отдела кадров. Постепенное погружение в КДП в полном объеме (прием, перевод...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.

Высшее/среднее образование или профильные курсы. Желателен работы с кадровыми документами от полугода, но если его нет, то готовы обучать.

Проведение отпусков, больничных, изменение персональных данных работников. Подписание документов с сотрудниками через систему кадрового электронного документооборота. Подготовка справок для сотрудников...

Высшее образование (как преимущество – управление персоналом, юриспруденция, архивное дело, экономика, бухгалтерия). Клиентоориентированность.

Администрирование процессов приёма, увольнения, перевода. Ведение и учёт трудовых книжек и вкладышей к ним. Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников.