Санкт-Петербург
Есть база знаний, система регламентов, разработаны пути развития сотрудников. - опыт работы в HR не менее 3 лет. - опыт в построении...
9 отделов и подразделений. -Налажена работа с ВУЗами/колледжами – основной источник пополнения команды. 1. Оценка, обучение и развитие персонала. 4.