Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми на разных уровнях.

Полным циклом подбора талантов для нашей команды — от поиска до выхода сотрудника на работу. Адаптацией новых сотрудников, обеспечивая комфортное погружение...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Знания в сфере выстраивания системы корпоративного обучения. Методы формирования планов обучения и развития сотрудников. Методы отслеживания эффективности обучающих программ.

Построение системы корпоративного обучения и развития талантов компании в соответствии с задачами бизнеса. Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками...

Опыт работы в КДП и отличное знаний программы 1С. Ответственность, внимательность, профессиональная грамотность. Доброжелательность и желание работать с людьми.

Полное ведение КДП. Работа в программе 1С ЗУП (приказы по личному составу, прием, перевод, увольнения, командировки). Ведение учета листков...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опытный пользователь ПК. Четкая и грамотная речь.

Подбор персонала, формирование кадрового резерва (в основном складской персонал). Укрепление и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и мероприятий по...

Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist. Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом. Опыт сопровождения изменений и проектов в...

Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов. Адаптация HR-политик и сервисов под направление...

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт ведения проектов по изменению организационных структур - не менее 2-х лет. Опыт выявления узких мест...

Повышение организационной эффективности группы компаний. Аудит текущих процессов группы компаний, их визуализация, формирование инициатив по их корректировке. Интервьюирование владельцев бизнес...