Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы от 2 лет (менеджером по подбору персонала, HR-менеджером). Готовность работать в режиме многозадачности.
Точечный подбор административного, офисного и врачебного персонала. Поиск наиболее эффективных площадок для размещение вакансий. Проведение первичного интервью и оценка кандидата.