Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в рекрутменте от 5 лет. Опыт работы с вакансиями ТОП позиций. Умение выстраивать взаимоотношения с руководителями смежных отделов.

Самостоятельный подбор по ТОП и ключевым позициям. Управление отделом (планирование, постановка задач, координация в процессе, мотивация, контроль результата).

Коммуникабельность. Грамотная речь. Стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев.

Размещение вакансий в разных источниках. Первичное телефонное интервью, приглашение на собеседование(массовый подбор операторов кц и медицинский персонал).