Санкт-Петербург
Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку. Умение продавать (по сути, рекрутер, в нашем понимании, "продает" кандидату компанию).
Подбор производственного персонала. Коммуникация с нанимающим менеджером. Формулировка и размещение вакансий на онлайн-ресурсах: работные сайты, социальные сети.