Вакансии в городе Санкт-Петербург

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Студент старших курсов или недавний выпускник по специальностям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология", "Менеджмент", "Экономика" или другим гуманитарным/социальным направлениям.

Участие в подборе персонала: Размещение вакансий на job-сайтах. Активный поиск кандидатов. Первичный скрининг резюме. Телефонные и онлайн-собеседования для...

Высшее / среднее специальное образование (управление персоналом и психология будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выведения кандидата на работу. Отчетность.

Имеете опыт подбора от 1 года (IT, digital или массовый офисный найм). Умеете выстраивать доверие с кандидатами и заказчиками.

Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника. Ведение 4–6 активных вакансий одновременно (маркетинг, IT, продажи, админ-блок).

Опыт работы в HR от 1-2-х лет. Умение “почувствовать” и раскрыть человека. Умение интересно презентовать себя и позицию.

Составление профилей вакансий. Публикация вакансий и поиск кандидатов (любые каналы). Проведение первичных собеседований и профайлинг людей. Организация прохождения внутренних отборов.

Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Знание методов и инструментов подбора персонала. Умение работать с большим объёмом информации.

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Взаимодействие с руководителями отделов для определения требований к...

Опыта работы в сфере рекрутинга от двух лет. Знания методик подбора персонала и проведения собеседований. Умения работать с большими объёмами...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на специализированных сайтах и в социальных сетях.

У тебя есть успешный опыт закрытия вакансий любого уровня — от офисных специалистов до ТОП‑менеджеров. Ты умеешь выстраивать доверительное общение...

Организовывать полный цикл подбора: от брифа с руководителем до онбординга кандидата. Подбирать специалистов в офис и на удаленку, руководителей среднего...

Уверенный опыт массового подбора персонала от года направление вахта. Умение планировать время и работать в режиме многозадачности. Хорошо развитые коммуникационные...

Вахтовый подбор массового персонала для производств и складов по всей России. Проведение собеседований с кандидатами. Холодный поиск кандидатов на рабочих...

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 3-х лет. Опыт ведения одновременно от 8 вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе). Проведение собеседований, оценки кандидатов. Адаптация персонала. Подчинение собственнику.