Вакансии в городе Санкт-Петербург

Студент старших курсов или недавний выпускник по специальностям: "Управление персоналом", "Психология", "Социология", "Менеджмент", "Экономика" или другим гуманитарным/социальным направлениям.

Участие в подборе персонала: Размещение вакансий на job-сайтах. Активный поиск кандидатов. Первичный скрининг резюме. Телефонные и онлайн-собеседования для...

Мы проверили гипотезу наличия потребности в подобных услугах у бизнеса и теперь масштабируемся: ищем быстрых, сообразительных, чётких, открытых к новому...

Интервьюирование заказчика. Составление профиля будущего сотрудника. Подготовка тест-анкет и вопросов для интервью. Размещение вакансий на сервисах и в соц.

Опыт работы с большим количеством людей. Высшее или среднее специальное образование. Знание программ MS Office (word, excel), Exсel.

Без поиска кандидатов. Организация и распределение входящего потока соискателей в офисе. Подбор места работы соискателей по территориальному признаку.

Опыт в подборе персонала. Хороший интернет и ноутбук или телефон.

Размещение вакансий на работных сайтах ( РЕСУРСЫ КОМПАНИЯ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ). Поиск и подбор персонала по заявкам. Проведение телефонных интервью.

Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 3-х лет. Опыт ведения одновременно от 8 вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе). Проведение собеседований, оценки кандидатов. Адаптация персонала. Подчинение собственнику.

Требования: опыт работы рекрутером от 1 года. Хотим видеть в команде амбициозного сотрудника, нацеленного на продолжительную работу, интересующегося специальностью, готового...

Надомная работа – специалист по подбору кадров для разных сфер от строительства и производства до торговли и ресторанного бизнеса по всей...

Высшее / среднее специальное образование (управление персоналом и психология будет преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выведения кандидата на работу. Отчетность.

Опыт работы рекрутером в сферах digital / web3 / iGaming. Продвинутый навык сорсинга по открытым и закрытым источникам. Способность впитывать и...

Вести полный цикл подбора: от снятия заявки с заказчика до составления красивого оффера и закрытия позиции. Погружаться в специфики бизнесов...

Вы умеете работать быстро и на результат. Опыт в кадровом агентстве будет преимуществом!

Общаться с заказчиками (ZOOM). Искать кандидатов через входящий поток и холодный поиск на HH.ru (все затраты на нас).

Грамотную устную и письменную речь. Желание развиваться в сфере IT-рекрутинга. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Вести полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата. Проводить анализ профиля и требований к позиции. Общаться с нанимающими...

Оконченное высшее образование. Опыт подбора персонала от линейного до ТОП от 3-х лет. Опыт ведения одновременно от 8 вакансий.

Ведение полного цикла подбора персонала(5-8 вакансий в работе). Проведение собеседований, оценки кандидатов. Адаптация персонала. Подчинение собственнику.