Санкт-Петербург
Опыт работы от полугода в отделе кадров. Высокий уровень ответственности, внимательное отношение к деталям. Приветствуется знание кадрового документооборота.
Формирование документов по процедуре увольнения за прогул ( уведомления, акты, служебные записки, отслеживание по трек-номеру информации о вручении, внесение данных...