Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, знание ТК РФ. Уверенные навыки работы с ПК, опыт работы в 1С:8.3 (ЗУП). Инициативность.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ (штат 100 человек). Поиск и подбор сотрудников для организации.

Навыки общения с людьми. - Уверенный пользователь ПК. - Опыт работы не важен, главное желание.

Обеспечение компании необходимым количеством квалифицированного персонала. - Массовый набор сотрудников охраны. - Создание кадрового резерва.

Опыт работы руководителем отдела персонала, ведущим менеджером отдела персонала. Высшее образование. Успешный опыт подбора линейного персонала, специалистов, руководителей.

Контроль отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу). Самостоятельное управление всеми HR-процессами (штат 120 человек). Привлечение и подбор персонала...

Опыт работы руководителем отдела персонала, ведущим менеджером отдела персонала. Высшее образование. Успешный опыт подбора линейного персонала, специалистов, руководителей.

Контроль отделом персонала (в подчинении менеджер по персоналу). Самостоятельное управление всеми HR-процессами (штат 120 человек). Привлечение и подбор персонала...

Готовность к срочному трудовому договору (на период 1 год). Высшее образование (желательно экономическое или инженерно-экономическое). Опыт работы в C...

Поддержка проектов по изменениям в области компенсаций и льгот. Поддержка проектов по орг изменениям. Контактное лицо в департаменте компенсаций и...

ПРОСЬБА УТОЧНЯТЬ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОПЫТ РАБОТЫ В СТРОИТЕЛЬНОЙ КОМПАНИИ (КДП+ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). -Высшее профильное образование. - Знание трудового законодательства. -

Строительная компания-генеральный подрядчик и проектировщик, как для коммерческих, так и для государственных заказчиков: работы по капитальному ремонту, реконструкции административных...

Вашим преимуществом будет опыт работы в телемаркетинге, в массовом подборе персонала или желание развиваться и расти в сфере HR.

Массовый подбор линейного персонала по всей России. Проведение первичных телефонных интервью. Прямой поиск по базам резюме на различных HR- ресурсах.