Всего найдено 3 вакансий
Санкт-Петербург
Профильное образование (высшее или среднее специальное). Знание налогового, бухгалтерского и кадрового законодательства. Готовность к обучению. Усидчивость, внимательность, ответственность.
Расчет заработной платы, отпускных, больничных листов, начислений при увольнении, по договорам подряда, налогов и взносов с ФОТ . Кадровый учет.
Санкт-Петербург
Опыт работы с B2B-сегментом - желательно. Навык ведения телефонных переговоров. Желание получать опыт и развиваться в области маркетинга...
Подбор компаний по критериям из готовой базы, поиск дополнительных контактов, внесение данных в CRM. Исходящие звонки и переписка по холодной...