Санкт-Петербург
Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. - Проактивная жизненная позиция, ответственность, увлеченность делом. - Глубокое понимание HR-процессов...
Организация и руководство процессом подбора персонала. - Развитие и укрепление HR-бренда компании. - Координация программ адаптации новых сотрудников. - Контроль прохождения сотрудниками...