Санкт-Петербург
Высшее или неоконченное высшее образование. Готовность к полной офисной занятости (работа только из офиса). Самостоятельность, вовлечённость, желание развиваться в HR.
Подбор персонала на разные уровни: — рабочие специальности (сборщики, операторы, монтажники и др.). — инженерный состав (проектировщики, наладчики, инженеры КИПиА и др.). —