Вакансии в городе Санкт-Петербург

Профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент в сфере HR). Опыт в поиске и подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность и желание...

Обеспечивать постоянный поток кандидатов, используя любые доступные ресурсы и платформы. Обработка входящих откликов кандидатов, сорсинг(холодный поиск кандидатов).

Оконченное высшее образование. Практический опыт поиска и подбора персонала различного уровня. Имеют приоритет кандидаты с дипломом по специальности "Управление персоналом...

Мониторинг рынка труда. Одновременный подбор вакансий (Top management, mid-level, специалисты, бэк офис, редкие специалисты). Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор...

Оценка соискателей и их навыков. Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в подборе персонала, в компаниях численностью от 100...

Проектирование интерьеров общественных пространств. - Производство эксклюзивной мебели. - Производство декора - панелей, интерьерных и экстерьерных конструкций. - Производство высокодекоративной церковной утвари. -

Кандидатов с базовым опытом в HR или сильным желанием освоить эту сферу. Людей с развитыми коммуникативными способностями и умением работать...

Подбор персонала, соответствующего культуре и ценностям нашей компании. Организация адаптационных и обучающих программ, нацеленных на быстрое включение новых сотрудников в...

Профильное высшее образование в сфере подбора и управления персоналом (будет твоим преимуществом ). Подтверждённый опыт массового и точечного подбора от 1...

Закрывать вакансии линейного персонала (дизайнеры-консультанты, установщики, водители и другие). Помогать новым сотрудникам влиться в коллектив. Вести отчётность по своей...

Наши преимущества: - высшее образование. - грамотная речь. - опыт работы в рекрутинге от 1 года. - опыт работы в КА, аутсорсинге (приветствуется). -

Выпускаемая нами продукция соответствуют высочайшим стандартам. Система контроля качества материалов на всех этапах производства позволяет минимизировать риск возникновения каких-либо...

Релевантный опыт более года. - Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...

Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду. Заниматься адаптацией, обучением...

Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой...

Размещать вакансий, искать резюме кандидатов, проводить телефонные, видео и личные собеседования. Разрабатывать профиль должности, портрет кандидата. Анализировать рынок труда.

Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание основ подбора сотрудников. Навык проведения интервью. Умение презентовать компанию. Коммуникабельность, нацеленность на результат.

полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода на работу). Размещение вакансий на сайтах, пополнение базы кандидатов, работа с откликами...

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь, четкая дикция. Инициативность и проактивность. Опыт в подборе и найме сотрудников (будет Вашим преимуществом).

Составление и размещение вакансий на информационных ресурсах, площадках-поисковиках. Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатов, отработка откликов на размещенные вакансии.

У Вас есть опыт работы в подборе персонала от 1 года. Способность работать с большим объемом информации и в режиме...

Ведение подбора розничного персонала: размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервью с кандидатами, назначение встреч заказчикам, получение обратной связи.

Умеете принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат. Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Умеете планировать рабочее время и...

Что надо делать (5 разделов): Организация эффективного процесса подбора персонала. Развитие сотрудников. Построение HR-бренда. Анализ психологического климата и его...

Желание работать и развиваться в отделе персонала. Профильное образование, опыт работы в массовом подборе (желательно). Личные качества: грамотная речь, ответственность...

Размещение вакансий, первичное интервью. Координация процесса стажировки и обучения. Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, обучению и приему на...

Опыт работы рекрутером (так же готовы рассмотреть без опыта). Хорошие коммуникативные способности и умение располагать к себе людей.

Первичный отбор кандидатов по входящим резюме. Проведение телефонных интервью и доведение кандидатов до собеседования. Так же, работа по общей базе...

Целеустремленного человека, готового добиваться поставленных целей. * Позитивного. * Коммуникабельного и активного. * С первичным опытом в данной должности. И ДЛЯ ПОНИМАНИЯ, ЧТО...

Первичный подбор персонала. Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки).

Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...

Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны. -Размещение и контроль обновления вакансий на сайтах по поиску работы...

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание техник подбора и интервьюирования и готовность их продемонстрировать на...

Осуществлять полный цикл подбора специалистов всех уровней. Проводить индивидуальные и групповые собеседовании. Формировать положительный HR-бренд компании и развивать корпоративную...

Опыт активного поиска. Знание площадок и инструментов для поиска персонала. Коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки делового общения.

Подбор сотрудников в том числе холодный поиск, через внутренние и внешние ресурсы (job-сайт, профессиональные и социальные сети, форумы профессиональные...

Опыт активного поиска. Знание площадок и инструментов для поиска персонала. Коммуникативные навыки, грамотная речь, навыки делового общения.

Подбор сотрудников (масс подбор квалифицированного персонала) на производственные площадки Компании. Навыки работы с работными сайтами/ресурсами (job-сайт, профессиональные и...