Вакансии в городе Санкт-Петербург

Внимательность и дотошность. Нам важно, чтобы у вас уже был опыт в найме. Умение переводить задачи в требования и навыки.

Помощь в написании текста вакансии нанимающему руководителю. Поиск и анализ наилучших площадок для публикации конкретной вакансии (hh, группы в вк...

Умеете принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат. Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Умеете планировать рабочее время и...

Что надо делать (5 разделов): Организация эффективного процесса подбора персонала. Развитие сотрудников. Построение HR-бренда. Анализ психологического климата и его...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).

Высшее образование (в приоритете профильное образование - управление персоналом / психолог). Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Опыт работы с...

Подбор персонала на текущие офисные вакансии компании различного уровня (middle, редкие специалисты, IT, TOP, Fashion). Взаимодействие с заказчиками по вопросам...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы не обязателен, но будет преимуществом. Желание развиваться и обучаться. Знание программ Microsoft Word.

Размещение вакансий на соответствующих платформах. Сбор резюме и проведение первичных телефонных интервью. Обработка входящего потока кандидатов для определения соответствия требованиям.