Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы по профилю будет являться преимуществом. Образование: желательно высшее специальное. Коммуникабельность и активная жизненная позиция. Доброжелательность, грамотная речь.

Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований). Формирование Кадрового резерва внутреннего и...

Высшее образование приветствуется, дополнительное образование в сфере управления персоналом желательно. Опыт работы от 2-х лет на позиции Руководителя/Ведущего...

Формирование, обучение команды; руководство группой массового подбора (от 5 до 8 сотрудников, в т.ч удаленных: Москва, Челябинск, Воронеж), постановка...

Опыт подбора сотрудников в точечном подборе. Знание техник проведения собеседований. Желательно высшее образование: психология/управление персоналом. Активность, амбициозность и развитые...

Подбирать персонал различного уровня примерно 5 вакансий в месяц. Вместе с руководителями дорабатывать планы адаптаций и контролировать их прохождение.

Опыт подбора сотрудников в точечном подборе от 6 месяцев. Знание техник проведения собеседований. Желательно высшее образование: психология/управление персоналом.

Подбирать персонал различного уровня примерно 5 вакансий в месяц. Вместе с руководителями дорабатывать планы адаптаций и контролировать их прохождение.

Опыт рыботы HR менеджером. Приветствуется опыт работы в разных HR блоках (подбор/адаптация/кдп). Коммуникабельность и открытость, позитивный подход.

Формирование команды (точечный подбор/офис, 3-4 вакансии в месяц). Аналитика рынка, проведение мониторингов, формирование предложений. Проведение внутренних опросов.

обладаешь отличными коммуникативными и организаторскими навыками. - твоему вниманию к деталям позавидовал бы сам мистер Холмс. - обладаешь грамотной устной и письменной...

работа с документами не вызывает у тебя сонливость. - своевременном закрытии точечных вакансий разного уровня. В том числе активный холодный поиск...

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. Знание различных инструментов...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники...

Опыт работы в подборе желателен, но не обязателен. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Желание расти и развиваться вместе с...

Разбор откликов на опубликованные вакансии. Приглашение кандидатов на собеседования. Поиск соискателей на открытые позиции компании по базе резюме.

Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет.

Аудит HR-процессов и команд для реализации проектов развития. Управление рекрутинговыми процессами – закрытие позиций через рекрутеров/самостоятельный подбор и адаптация...