Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание трудового законодательства. Грамотная устная и письменная речь, системное и структурированное мышление. Знание программы 1С , желательно 8.3.

Ведением кадрового документооборота в нескольких юридических лицах. Подготовкой отчётности. Участвует в проектах отдела персонала по мотивации, развитию корпоративной культуры, организации...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 2х лет. Владение основными методами подбора персонала. Владение современными технологиями поиска.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании. Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка труда и...

Высшее образование (дополнительное образование по профилю кадровое делопроизводство, управление персоналом, экономика предприятия приветствуется). Опыт работы в сфере кадрового учета и...

Полное ведение КДП в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, формирование личных дел, заполнение, учет трудовых книжек).

Опыт работы. Знание КДП будет Вашим преимуществом. Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С: ЗУП 8.3.

Ведение КДП в полном объёме (штат ≈310 чел.; в отделе персонала 3 чел.). Подбор персонала. Участие в организации корпоративных мероприятий.

Среднее/высшее образование (юридическое/управление персоналом/кадровое администрирование), либо проф. переподготовка с правом ведения деятельности в области кадрового администрирования/управления...

Ведение кадрового производства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, разные виды отпусков, командировки, премирование и дисциплинарные взыскания). Ведение штатного расписания...

Релевантный опыт работы в КДП. Знание трудового законодательства РФ, суммированного учера рабочего времени. Ответственное отношение к работе, внимательность к деталям.

КДП: прием, увольнение, переводы, составление доп. соглашений, табель, все виды отпусков, ведение ТК и ЭТК, выдача справок. - Воинский учет, бронирование...

Опыт самостоятельного полного ведения КДП от 2-х лет. Опыт работы в 1С бухгалтерия 8.3 ЗУП.

КДП в полном объёме (штат 150+ человек) чел, в т.ч. миграционный учет: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных...

Опыт в кадровом администрировании от 2х лет, знание всех участков. Знание программы 1С 8.3 ЗУП, ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение внутренних электронных баз данных сотрудников, картотеки. Участие во всех проектах отдела персонала.

Уверенный пользователь 1С 8.3. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности; знание трудового и миграционного законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства РФ (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, ведение и хранение трудовых книжек, отчётность СЗВ-ТД и т.д.).

Знание трудового законодательства РФ. Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Опыт работы в 1С.

Кадровое делопроизводство: оформление, увольнение, перевод, больничные, отпуска, командировки. Ведение учета в программе 1С 8.3. Консультации работников по различным...

Опыт ведения кадрового делопроизводства. Любовь к документам. Знание 1С:ЗУП и Трудового законодательства РФ. Внимательность, скрупулёзность, инициативность.

Ведение кадрового делопроизводства по трем небольшим юридическим лицам. Подписание документов по воинскому учету и охране труда с сотрудниками (ведутся аутсорсинговой...

Высшее экономическое образование – желательно. Аналогичный опыт работы от 1 года, опыт работы на Производственных предприятиях будет Вашим преимуществом.

Формирование пакета первичных кадровых документов: трудоустройство/увольнение Работников. Ознакомление Работников с документами под подпись: приказы, ЛНА. Бумажный документооборот кадровых документов...

Наличие опыта работы инспектором по кадрам (менеджером по персоналу) от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и навыки ведения КДП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа с отчетностью. Участие в проектах и мероприятиях отдела по работе с персоналом.

Высшее образование. Опыт работ в области управления персоналом от 5 лет. Опыт работы на производственном предприятии будет вашим преимуществом.

Участвует в формировании кадровой политики и обеспечивает реализацию кадровой политики и кадровой стратегии организации, а именно: эффективное использование мастерства и...

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет менеджером по КДП в крупных производственных компаниях (штат от 300 человек).

Ведение КДП в полном объеме (Электронный документооборот). Формование и ведение личных дел. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, работа с...

Опыт работы с КДП в коммерческой и производственной компании/-ях от 2х лет. Опыт работы с иностранными сотрудниками.

Системы видеонаблюдения. Системы безопасности. Тепловизионное оборудование. Сетевое оборудование. Умный дом. Локальные нормативные акты, штатные расписания. Трудовые договоры, дополнительные соглашения к...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК, навыки работы в 1С. Опыт ведения КДП, знание трудового законодательства, умение работать с большим...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (1 юр. лицо, штат до 100 чел.). Ведение табеля учёта рабочего времени.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь программ 1С 8.3, MC Office (Excel, Outlook).

Ведение кадрового делопроизводства обособленных подразделений (магазинов) в 1С ЗУП 3 (прием, увольнение, отпуска, больничные листы) в соответствии с трудовым...

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1-го года. Высшее образование, желательно дополнительное по КДП. Знание основ трудового законодательства...

Разработка и актуализация ЛНА по юр лицам. Ведение КДП в полном объеме – до 5 юр лиц (новые юр лица).

Высшее образование. Владение знаниями в области кадрового делопроизводства с учетом требований и специфики трудового законодательства РФ. Опыт работы от 3...

Вести все кадровые процессы в рамках зоны ответственности (приблизительно 200-250 человек). Работать с системой электронного кадрового документооборота.