Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет. Знание HR-процессов: подбор, адаптация...

Курировать HR-функции для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда). Выступать в роли "единой точки входа" по HR-вопросам...

3+ лет опыта закрытия Senior/Lead IT‑ролей в продуктовых компаниях или FinTech/Blockchain/AI‑стартапах. Опыт построения HR...

Полная HR‑автоматизация. Автоматизируем вакансии, поиск, скоринг, первое касание, все процессы и этапы отбора, прием, онбординг и менторство.