Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет. Знание HR-процессов: подбор, адаптация...

Курировать HR-функции для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда). Выступать в роли "единой точки входа" по HR-вопросам...

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты...

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты...

Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Навыки системного построения HR-процессов. Опыт подбора ключевых и управленческих...

Построить и описать эффективную систему найма (профили должностей, этапы, воронки, конверсии, тексты вакансий). Нанять управленческую команду — директора по маркетингу, руководителя...

Релевантный опыт от 3х лет. Хорошее знание и понимание процессов в области трудового законодательства и развития персонала.

Отдел: HR. Вы будете отвечать за блоки: Управление HR Циклами и Стратегическое Партнерство. Организация и поддержка ключевых ежегодных процессов (оценка...

3+ лет опыта закрытия Senior/Lead IT‑ролей в продуктовых компаниях или FinTech/Blockchain/AI‑стартапах. Опыт построения HR...

Полная HR‑автоматизация. Автоматизируем вакансии, поиск, скоринг, первое касание, все процессы и этапы отбора, прием, онбординг и менторство.