Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Санкт-Петербург

Всего найдено 6 вакансий

Лемана ПРО

Руководитель службы персонала (HR BP)

Полный день
| Лемана ПРО

Санкт-Петербург

Опыт работы более 2-х лет в нескольких hr-направлениях (подбор, обучение, C&B, talent management). Опыт продажами и управления...

Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников. Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора...

Крем Шоп

HR-бизнес-партнер\ HR-generalist

Полный день
| Крем Шоп

Санкт-Петербург

Опыт работы в области управления персоналом от 3-х лет. Навыки системного построения HR-процессов. Опыт подбора ключевых и управленческих...

Построить и описать эффективную систему найма (профили должностей, этапы, воронки, конверсии, тексты вакансий). Нанять управленческую команду — директора по маркетингу, руководителя...

Перекрёсток

HR бизнес-партнер кластера

Полный день
| Перекрёсток

Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация; обучение и развитие; численность и фонд оплаты...

Петрович, Строительный Торговый Дом

HR бизнес-партнер/HR BP

Полный день
| Петрович, Строительный Торговый Дом

Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы на позиции HR BP или руководителя отдела подбора от 2 лет. Знание HR-процессов: подбор, адаптация...

Курировать HR-функции для подразделения (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оплата труда). Выступать в роли "единой точки входа" по HR-вопросам...

Перекрёсток

HR Business Partner / HR BP кластера

Полный день
| Перекрёсток

Санкт-Петербург

Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет.

Самостоятельность в работе и принятии решений. Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты...

ITMS Россия

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| ITMS Россия

Санкт-Петербург

Релевантный опыт от 3х лет. Хорошее знание и понимание процессов в области трудового законодательства и развития персонала.

Отдел: HR. Вы будете отвечать за блоки: Управление HR Циклами и Стратегическое Партнерство. Организация и поддержка ключевых ежегодных процессов (оценка...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию