Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Опыт работы в организации / мотивации / экономике труда. Опыт работы с большой численностью. Аналитический склад ума, структурированный и оперативный подход к...

Оказание экспертной поддержки выделенным подразделениям в части организационно-штатных изменений, а также в рамках действующих в компании практик по компенсациям...

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Образование: высшее. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь Excel...

Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории. Подготовка HR BI аналитики. Проведение комплексного анализа HR данных, включая...

Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство — преимущество). Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами.

Расчет бонусов, премий и переменной части заработной платы сотрудников коммерческих подразделений. Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда (тарифные...

Высшее образование. Опыт работы в экономике или финансах от 1–3 лет (желателен опыт в бюджетировании). Уверенный пользователь Excel: работа...

Разработка и сопровождение методологии планирования, прогнозирования, учета и анализа расходов на персонал. Разработка инструментов бюджетного планирования, план-факт и факторного...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Опыт работы аналитиком C&B или в финансах, желательно знание трудового законодательства РФ.

Бюджетирование расходов на персонал (формирование, контроль исполнения, пояснение отклонений) - 40%. Прогнозирование расходов на персонал - 20%. Резервирование переменной части - 10%.

Высшее образование по направлению: математика, аналитика, экономика. Опыт в C&B от 3 лет (ритейл, банки, IT — преимущество).

Работа с большими массивами данных (зарплатные ведомости, штатные расписания, KPI) — выгрузка, сверка, корректировка, визуализация. Подготовка отчётов в Excel, Qlik (включая...