Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы по вышеописанными тематиками от 2-х лет будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь Microsoft Office Excel, Word.

Обеспечение бесперебойного наличия складских запасов, анализ складских остатков. Поиск новых и развитие существующей базы поставщиков. Анализ коммерческих предложений.

Приветствуется опыт работ по профилю и в смежных областях – строительные материалы, СПК, металлоконструкции. Базовые знания системы продаж. Знание порядка ведения...

Прием и качественная обработка входящих заказов от клиентов, осуществление информационной поддержки клиентов по направлению Листовые полимерные материалы (преимущественно поликарбонат, полипропилен...

Мы как раз ищем такого классного человека, энергичного, с лёгким характером и опытом работы. - опыт работы в аналогичной должности не...

Работа со счетом 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками". - работа с 01, 10, 41, 43 счетами. - ввод первичной документации в...

Опыт работы в 1С Зарплата. Знание законодательства по труду в сфере зарплаты и кадров. Знание налогового законодательства.

Ведение кадрового учета в полном объеме (60 человек). Расчет заработной платы, в том числе по договорам ГПХ и самозанятым.

Высшее образование желательно. Соблюдение норм конфиденциальности делового, телефонного этикета и переписки. Хорошие коммуникативные навыки. Навыки самоорганизации, и работы в активной...

Распределять входящие звонки и письма. Вести учёт корреспонденции и внутренней документации, работать с курьерскими службами. Ставить счета в оплату по...

Высшее образование желательно. Внимательность при работе с документами, внимательность ко всем задачам в процессе рабочего дня. Исполнительность, пунктуальность, дисциплинированность, ответственность.

Принимать и распределять входящие звонки, email и частично чаты в Битрикс24 и 1С. Регистрировать, и вести учёт входящей...

Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). Знание современных технологий и методов подбора персонала. Успешный опыт подбора персонала на позиции любой...

Разрабатывать профиль должности, портрет кандидата. Анализировать рынок труда. Проводить обучение и адаптацию новых сотрудников.