Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы от 1-года на позиции специалиста по подбору персонала/рекрутера/сотрудника отдела кадров. Проактивность, быстрота, гибкость.
Подбор персонала на точечные позиции. Организация и проведение офлайн/онлайн интервью и оценка кандидатов различного уровня. Участие в процессе адаптации.