Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование по специальности Управление персоналом. Опыт работы в области подбора, адаптации, мотивации персонала 3 - 6 лет. Уверенный пользователь ПК...

Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой: Участие в разработке системы адаптация новых сотрудников. Участие в формировании кадровой политики компании.

Высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Опыт индивидуального подбора на линейные позиции.

Подбор персонала. Работа с площадками и интернет-источниками по размещению вакансий, поиску новых сервисов по привлечению персонала и закрытию вакансий...

Активный поиск персонала на вакансии компании, точечный и массовый подбор - производственный персонал, менеджерский состав, узкопрофильные специалисты, руководители направлений.

Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist. Знание фармацевтической отрасли будет являться преимуществом. Опыт сопровождения изменений и проектов в...

Консалтинг руководителей бизнеса по вопросам управления персоналом и выбора HR-сервисов и инструментов. Адаптация HR-политик и сервисов под направление...

Опыт в массовом и точечном подборе персонала от 2-х лет на производственном предприятии. Опыт ведения кадрового документооборота будет являться...

Полный цикл подбора персонала на вакансии производства и офиса. Сопровождать кандидатов до трудоустройства. Вести полный цикл кадрового документооборота возможно обучение.

Имели опыт в КДП и подборе от 1 года. Отлично знали ТК РФ и КДП. Работали в 1С: ЗУП...

Ведение КДП в полном объеме (от 140 человек). Ведение и контроль электронной системы учета рабочего времени. Подбор персонала (0-4...

Развитые коммуникативные навыки. Проактивность, предприимчивость, внимательность, аналитическое мышление, настойчивость, оптимизм, внимательность, вежливость, активность. Умение работать в команде. Любовь к людям...

Массовый подбор производственного персонала строго по заявкам от подразделений. Полный цикл подбора персонала для Группы компаний (создание профиля вакансии, определение...

Высшее образование. Уверенный пользователь MS Office, знание 1С. Знание трудового законодательства. Оперативность в решении задач, ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, аккуратность...

Полный цикл подбора специалистов различных уровней. Размещение вакансий, поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы на производстве желателен. Опыт работы в области управления персоналом от 5-и лет, на руководящей позиции...

Организация и ведение текущих операционных вопросов по персоналу для новых производственных объектов. Организация процесса подбора персонала (Администрация, ИТР, работники на...

Опыт работы в подборе сотрудников от 1 года. Навык формирования профиля вакансии. Базовые знания кадрового делопроизводства желательно, но необязательно.

Составление профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям, определение критериев отбора персонала. Размещение вакансий на карьерных сайтах, различных площадках по...