Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт в развитии персонала от 3 лет. Знание специфики машиностроения. Опыт внедрения цифровых технологий (желательно). Навыки проектного управления...

Создание программ профессиональной подготовки. Адаптация существующих программ под требования производства. Внедрение элементов дистанционного обучения. Корректировка системы оценки компетенций.

Высшее образование. Релевантный опыт. Навыки систематизации и анализа информации любого типа (качественной и количественной) по всем направлениям деятельности организации.

Разработка и согласование орг.структур по результатам комплексного управленческого анализа деятельности организации, анализ их эффективности (анализ достижения целевых показателей, планов, отклонений...

Практический опыт организации обучения сотрудников. Опытный пользователь 1С ЗУП. Опыт работы в системах электронного документооборота. Знание кадрового делопроизводства.

Подбор и адаптация персонала. Организация и контроль обучения сотрудников предприятия. Проведение аттестации персонала. Внедрение социальных программ. Ведение внутреннего документооборота.

Высшее образование. Навыки подбора и адаптации персонала - от 1 года (опыт в производственной компании приветствуется). Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала на вакантные должности в Энергодепартамент Кировского завода (рабочие, специалисты, инженерно-технические работники), формирование кадрового резерва. Сопровождение процесса адаптации...

Высшее / среднее образование. Опыт в адаптации персонала на производственном предприятии будет вашим преимуществом. Опыт в работе с регламентирующей документацией - желательно...

Petro Building Systems (PBS) – успешный производитель оборудования для изготовления железобетонных изделий с 2010 года, поставщик оборудования крупнейшим заводам РФ и...

Высшее образование. Знание и опыт работы в 1С: ЗУП (8.3) ОБЯЗАТЕЛЕН! Желателен опыт работы в области КДП не...

Администрирование процессов проведения оценки и аттестации персонала. Разработка и актуализация должностных инструкций, положений о подразделении. Разработка ЛНА. Профориентация.

Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...

Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет. Контроль бюджета в зоне своей ответственности. Составление аналитической отчетности.

Высшее образование. Опыт работы. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Доброжелательность ,желание работать с людьми.

Подготавливать предложения для разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала организации в соответствии с планами структурного и кадрового развития.

Имеете высшее образование, желательно по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент". Опытный пользователь ПК. Имеете опыт в организации обучения, ведения телефонных переговоров...

Организация дополнительного профессионального обучения работников (повышение квалификации, переподготовка). Работа с кадровым резервом. Осуществление анализа коммерческих предложений, согласование и заключение договоров...

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе, желательно на производственном предприятии. Навыки ведения переговоров, аналитического мышления. Умение работать с большим...

Осуществление комплектования подразделений завода кадрами основных производственных профессий. Работа по привлечению на завод новых сотрудников, анализ рынка труда по судостроительным...

Опыт работы специалистом в кадровой службе. Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в 1С "ЗУП" 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства (численность 14 человек). Оформление полного цикла документов при приеме, увольнении, переводах, о направлении в командировки, предоставлении отпусков.

Высшее образование (предпочтительно в области HR, педагогики или психологии). Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 2...

Разработка и внедрение обучающих программ, методических материалов и образовательного контента. Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для структурирования и адаптации...

Высшее образование (по специальности "Управление персоналом"). Ищем коллегу, который готов развиваться в сфере HR. Умение работать в режиме многозадачности.

Сопровождение процесса согласования кандидатов. Ведение отчётности в рамках своего функционала. Работа с архивом предприятия. Участие в других проектах службы управления...

Опыт работы в HR от 3 лет — особенно в массовом подборе, линейном контингенте, полевых задачах. Уверенное понимание механизмов оформления: самозанятые...

Организация массового подбора рабочих специальностей в Санкт-Петербурге. Контроль табеля и учёта выходов. Оформление сотрудников как самозанятых, регистрация и сопровождение...