Делает копии документов, необходимых при трудоустройстве на работу, заполняет кадровые бланки при переводах, увольнениях, отпусках и т.д.;
Подготавливает служебные записки на прием, перевод, увольнение, привлечение к работе в выходные и праздничные дни, привлечение к сверхурочной работе;
Знакомит под роспись работников с кадровыми документами;
Контролирует и ведёт табель учета рабочего времени;
Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение;
Ведет внутреннюю электронную базу работников;
Проводит встречи работников с представителем негосударственного пенсионного фонда;
Осуществляет логистику кадровых документов через курьера с головной организацией;
Производит поиск кандидатов (HH), предварительный отбор резюме. Организует предварительные собеседования с соискателями. Контролирует выход кандидата на работу.