Всего найдено 2 вакансий
Санкт-Петербург
Опыт работы на позиции Директора по персоналу или HRBP от 3 лет. Высшее образование в области экономики или управления персоналом...
Управление процессом подбора и адаптации сотрудников. Управление вознаграждением и системой мотивации сотрудников. Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Санкт-Петербург
Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...
Подбор персонала: актуализация заявок на подбор производственного персонала в штат и подряд с заказчиками, определение источника найма. Адаптация новых сотрудников...