Опыт в HR аналитике от 1.5-2 лет. Понимание и опыт анализа ключевых HR метрик (текучесть, абсентеизм, заполненность ШР...
Участие в определении бизнес-задач и формулировке гипотез. Сбор и интеграция данных как внутри, так и вне компании, их объединение...