Вакансии в городе Санкт-Петербург

Умение работать с людьми, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы желателен, но не обязателен. Гибкость, обучаемость, самоорганизация. Грамотная, хорошо поставленная речь...

Размещение актуальных вакансий и сбор откликов соискателей, активный поиск кандидатов. Оценка резюме. Первичная оценка кандидата по телефону. Организация и контроль...

Опыт подбора персонала.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт подбора персонала на производство будет преимуществом. Проактивность, нацеленность на...

Точечный подбор персонала различного уровня (в основном офисные позиции). Проведение оценки компетенций кандидатов. Разработка плана адаптации и контроль прохождения испытательного...

Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций) не менее 2х лет.

Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям и срокам руководителей. Проведение телефонных и личных интервью с использованием всех методов оценки.

Знание трудового законодательства. Знание программы 1С УПП. Опыт работы на промышленных предприятиях будет Вашим плюсом.

Ведение КДП в полном объеме ( штат 400чел.). Контроль трудовой дисциплины. Подготовка данных для отчетов.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по обучению и развитию сотрудников/ в отделе персонала со схожим функционалом от 1 года.

Выявление потребности в обучении персонала. Организация внутреннего обучения сотрудников. Контроль и отслеживание результатов обучения , оценка применения полученных персоналом знаний в...