Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт подбора персонала от 1 года. Высшее образование. Умение работать в команде.

Заниматься активным поиском персонала. Проводить телефонные интервью. Организовывать собеседования между соискателем и нанимающим менеджером.