Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать в команде и находить общий язык с разными...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Оптимизация системы обучения и оценки. Помощь в разработке программ лояльности и мотивации сотрудников.

Вести полный цикл подбора: от создания профиля «идеального кандидата» до выхода на работу. Участвовать в адаптации новых сотрудников, помогая им...

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА: 1. Обучение имеет практическую направленность. Знания и умения, которые Вы получите, легко применимы во многих областях и очень...

Хочет развиваться и участвовать во всех HR-процессах. * Адаптация и оценка компетенций: управление стажировками и адаптацией администраторов, участие в проведении...

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...

Опыт в проведении тренингов, подборе и обучении персонала – от 2 лет. Опыт работы на различных электронных платформах (навык работы в...

Проведение управленческих и продуктовых тренингов для сотрудников компании, согласно целям и задачам бизнеса. Разработка и актуализация материалов на электронной платформе...

Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности не менее 3-х лет. - Понимание тенденций и методов привлечения и...

Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. - Разработка и внедрение стратегии привлечения...

Опыт в проведении тренингов, подборе и обучении персонала – от 2 лет. Опыт работы на различных электронных платформах (навык работы в...

Проведение управленческих и продуктовых тренингов для сотрудников компании, согласно целям и задачам бизнеса. Разработка и актуализация материалов на электронной платформе...

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в т. ч. владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, комплектность, eNPS. Формирование и актауилизация процессов по адаптацит персонала.

Знание ТК РФ на базовом уровне. Уверенный пользователь MS Office, в том числе владение Excel на уровне уверенного пользователя.

Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть, укомплектованность, eNPS. Формирование и актуализация процессов по адаптации персонала.

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...