Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеешь успешный опыт в аналогичной должности. Знаешь специфику работы retail/ HoReCa. Видишь возможности для развития и предлагаешь решения.

Анализ и выявление потребностей в обучении и развитии персонала. Анализ показателей эффективности обучения и принятие мер по их улучшению.

Профильный опыт работы не менее 2-х лет. Умение работать как с точечным подбором, так и с массовыми, линейными вакансиями.

Планирование: Взаимодействие с руководителями для выявления потребностей, составление и согласование заявок на подбор, определение ключевых требований к кандидатам.

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...

Желание учиться и развиваться: Опыт в подборе персонала не обязателен – мы готовы всему научить! Будет плюсом, если вы уже работали...

Активно искать таланты: Вы будете настоящим "охотником за головами", находя лучших кандидатов для самых разных позиций в нашей компании.

Опыт работы от 2-х лет. Знание MS Office Excel, Word, 1С. Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета.

Знание кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, увольнения и др.). Знание воинского и миграционного учета ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Знание миграционного законодательства. Аналогичный опыт работы обязателен от 1 года. Опытный пользователь ПК и 1С ЗУП 8.3.

Кадрового делопроизводства в полном объеме. Проверка правильности заполнения табелей учета рабочего времени. Ведение миграционного и воинского учета ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Высшее профильное образование. Практический опыт работы в сфере управления персоналом не менее трёх лет. Высокий уровень ответственности и внимания к...

Полноценное ведение кадрового делопроизводства. Регулярное составление отчетности по кадровым вопросам. Организация поиска и подбора персонала, проведение собеседований с соискателями.

Опыт работы в схожих сферах и на аналогичной должности не менее 1 года. - Понимание тенденций и методов привлечения и подбора...

МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА. - Организации поиска и подбора персонала для работы в торговых предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области. -

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в сферах управления персоналом (кадровое делопроизводство, трудовые отношения, HR-аналитика и др.).

Оказание своевременной поддержки на каждом этапе жизненного цикла сотрудника (подбор персонала, прием, адаптация, трудовые отношения, обучение, увольнение, отсутствия и т...