Санкт-Петербург
Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 2х лет. Нацелен на результат. Умеет и не...
Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.