Всего найдено 66 вакансий
Санкт-Петербург
Понимает специфику немецких брендов. Умеет продавать услуги честно и экспертно. Умение закрывать клиентов и работать с возражениями. Развитые коммуникативные навыки...
Ведёт клиента от первого звонка до выдачи авто. Контролирует ход работ и механиков. Основные задачи: Приём автомобилей, фиксация задач и...
Санкт-Петербург
Опыт работы в продаже автозапчастей или автокомпонентов. Уверенный пользователь ПК и электронных каталогов. Хорошие коммуникативные навыки, умение слушать и задавать...
80% рабочего времени разъездной характер работы: работа с теплой базой, ищешь новых клиентов, демонстрируешь товар, заключаешь договора. 20% времени работаешь...
Санкт-Петербург
Опыт в сфере продаж автозапчастей и автокомпонентов. Уверенный пользователь ПК. Знание электронных каталогов по подбору автозапчастей. Умение слушать, слышать и...
Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов (автосервисы, автомагазины, СТО). Поддержание и развитие отношений с существующими клиентами. Работа с дебиторской задолженностью.
Санкт-Петербург
Опыт работы секретарем, администратором, офис-менеджером. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С). Умение работать с большим объёмом информации.
Координация клиентов дилерского центра. Координация работы продавцов-консультантов. Встреча клиентов, осуществление записи клиентов на тест-драйв (документальное оформление).
Санкт-Петербург
Опыт работы Директором по персоналу в крупных компаниях/холдингах от 5 лет. Опыт в разработке HR-стратегии компании согласно приоритетам...
Управление 3 направлениями : отдел персонала, отдел кадров, блок обучения. Организация работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в...
Санкт-Петербург
Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет в крупных компаниях с большим количеством юр. лиц с разными системами налогообложения.
Руководство коллективом бухгалтерии (70 чел.). Ведение бухгалтерского и налогового учёта по 38 юридическим лицам компании с разными видами налогообложения.
Санкт-Петербург
Понимание технологии и принципов строительных работ; владение аналитическими навыками; использование математических и экономических расчетов, ведение деловой и инженерной документации; знание...
Участи в защите инвестиционного бюджета своего подразделения. Работа по формализации процессов отдела и внесению изменений в процессы с целью их...
Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт работы в должности Руководителя ПЭО не менее 3 лет. Уверенное владение 1С и продвинутый уровень MS...
Руководить и планировать работу планово-экономического отдела (в подчинении 6 человек). Контролировать методологию управленческого учёта и отчётности, обеспечивать соблюдение Управленческой...
Санкт-Петербург
Высшее образование (экономическое, управленческое, техническое или смежное). Глубокое понимание процессного и проектного подходов к управлению организацией. Знание методологий анализа, описания...
Руководить корпоративным проектом внедрения методологии процессного управления во всех подразделениях холдинга. Курировать внедрение информационной системы управления бизнес-процессами (BPM-системы).
Санкт-Петербург
Высшее образование в области техносферной безопасности, охраны труда или профильную переподготовку. Опыт работы от 3 лет в сфере охраны труда...
Планировать и управлять бюджетом отдела. Разрабатывать и внедрять внутренние регламенты по охране труда (ОТ), пожарной безопасности (ПБ), промышленной безопасности (ППБ...
Санкт-Петербург
Высшее техническое образование. Опыт работы главным энергетиком или на аналогичной должности не менее 5 лет. Знание нормативно-правовой базы в...
Формировать план-график планово-предупредительных ремонтов (ППР) и технического обслуживания (ППТО) инженерного оборудования, контролировать его исполнение. Организовывать и обеспечивать проведение...
Санкт-Петербург
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение анализировать и структурировать информацию. Готовность работать в CRM и другие...
Проводить полный цикл подбора персонала — от офисных сотрудников до специалистов бизнес-направлений. Взаимодействовать с руководителями подразделений для понимания потребностей в...