Санкт-Петербург
Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Опыт работы по набору персонала является обязательным (желательно опыт набора...
Активный поиск специалистов . Анализ эффективности источников привлечения персонала. Работа в специализированной информационной базе. Ведение отчетности по набору персонала.