Санкт-Петербург
Оценка профессиональных навыков и опыта работы кандидатов. — Опыт работы в области массового подбора персонала от 1 года (желательно).
Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. — Проведение первичного собеседования с кандидатами. — Подготовка предложений о работе для отобранных кандидатов. —