Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в производственных компаниях желателен. Опыт ведения КДП в единственном числе приветствуется, не обязателен. Опыт проведения первичных собеседований.

Поиск и подбор персонала - основной вид деятельности. Ведение КДП в редких случаях отсутствия основного работника, ведущего КДП (увольнение или приём...

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR. Бизнес мышление. Знание различных инструментов...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники...

Высшее образование (управление персоналом, социология или психология). Опыт работы с оценкой персонала на аналогичной позиции не менее 3 лет.

Создание полноценной системы оценки персонала в компании с нуля (новая должность и направление). Использование различных инструментов и методов оценки персонала...

Обязателен опыт работы от 3 лет в одной из индустрий: IT подборе (HW/SW), конструкторских бюро, компаниях- производителях микроэлектроники/радиоэлектроники.

Точечный подбор редких технических специалистов, адаптация новых сотрудников (до 60 % рабочего времени). Сопровождение полного жизненного цикла сотрудника в организации.

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет. Умение работать с большими объемами информации. Аналитический склад ума...

1. Сопровождение бизнес-процессов, относящихся к кадровому администрированию. Оформление и направление пакета документов в общий центр обслуживания (ОЦО), дальнейшее ознакомление...

Высшее образование (желательно профильное, экономическое). Подтверждённый опыт работы от 5 лет на руководящей должности. Понимание найма на удалённые объекты.

Управление отделом подбора персонала (3 - 6 человек). Оценка, подбор, обратная связь. Обеспечение укомплектованности объектов персоналом согласно обозначенных сроков (РКС и...

Опыт, позволяющий быстро и эффективно решить наши задачи. Медицинское образование будет бесспорным преимуществом.

Разработка и проведение Welcome-тренингов в Компании. Разработка и реализация программ адаптационного обучения сотрудников Компании. Разработка и реализация системы наставничества...

Опыт работы в сфере HR от 6-ти лет. Высшее образование. Знание современных методик подбора и оценки персонала.

Самостоятельное управление и организация HR-процессов компании. Подбор персонала (массовый и точечный), активный поиск кандидатов через все возможные источники.

Высшее образование. Опыт работы в системе среднего / высшего профессионального образования не менее 6 лет. Знание профессиональных стандартов, умение их читать...

Контроль соблюдения требований лицензии на образовательную деятельность. Разработка / актуализация программ профессионального обучения, повышения квалификации, профессиональной переподготовки. Планирование, организация и реализация...

Английский язык не ниже B1 (Intermediate). Опыт работы на крупных строительных объектах. Опыт работы табельщиков от 3-х лет.

Руководство группой табельного учета. Формирование графика работы персонала группы табельного учета. Ведение табельного учета. Ежедневный контроль персонала на строительной площадке.

Высшее образование. Опыт работы в электроэнергетике обязателен! Опыт организации обучения на промышленном предприятии обязателен! Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном...

Организация обучения, в т.ч. по промышленной безопасности. Задача 1: организовать обучение на электростанции ( методическое сопровождение, договора, бюджет, ЛНА и...

КДП в обязанности не входит, но его знание необходимо. Опыт подбора персонала в медицинской организации. Уверенный пользователь 1C ЗУП...

Поиск и подбор персонала (медицинский и офисный). Активный поиск и хедхантинг врачей-стоматологов. Контроль сроков действия квалификационных документов медицинского персонала...