Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт работы HR-менеджером (HR-generalist, HR BP) более 5 лет. Опыт работы в холдинге и в производстве...

Наставничество и контроль сотрудников на фермах и заводах по вопросам Персонала, включая все сферы КДП. Оргструктура: методология, улучшения, управление изменениями.

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Опыт работы в HR от 5 лет. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, социологии, психологии, курсы повышения квалификации).

Развитие корпоративной культуры (создание HR-бренда и поддержание благоприятной внутренней атмосферы, организация мероприятий, способствующих сплочению коллектива (тимбилдинги и т.п...

Имеет высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в компаниях со структурированными HR процессами от 2 лет (опыт в...

Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами своих команд. Проводить регулярные 1-2-1 встречи. Помогать в разработке и составлении PDP (планов...

Опыт работы: - Опыт рекрутмента (в том числе прямого поиска / хантинга). - Опыт построения и поддержания HR-процессов «с нуля».

Ведение полного цикла подбора (составление профиля, поиск, собеседования, адаптация). - Формирование и развитие HR-процессов (должностные инструкции, планы адаптации, KPI, карьерные...

Подтверждённый опыт работы в крюинге не менее 5 лет. Непосредственный самостоятельный опыт по общению с моряками, агентами, судовладельцами - обязателен.

Обеспечение плавсоставом 5 единиц флота, находящихся под управлением компании (флаг РФ, Гамбия, Камерун, Панама). Привлечение моряков (младший плавсостав) из Индии...

Развить управленческое мышления у руководителей. Инициативного и энергичного HR G, готового строить все процессы с нуля и брать на себя...

Провести аудит текущей ситуации: выявить точки роста, предложить и реализовать решения по улучшению организационного климата и корпоративной культуры.

Навыки и компетенции. Опыт. 5+ лет в HR, опыт управления на уровне компании (желательно в Hospitality / Lifestyle services).

Разработка и реализация HR-стратегии. Управление проектами изменений (цифровизация, автоматизация HR-процессов и смежных оргпроцессов). Управление стратегией по по подбору...

Высшее образование. Свободное владение английским языком. Опыт работы от 3-х лет в руководящей должности в области управления персоналом/ от...

Ведение кадровой документации обособленного подразделения Компании. Осуществление контроля за соответствием внутренних положений и процедур Компании в области трудовых отношений и...

Наличия высшего образования. Работа с численностью персонала более 3000 чел.. Знания 1С ЗУП. Отличного знания КДП и ТК РФ...

Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе. Разработкой ЛНА по HR...