Вакансии в городе Санкт-Петербург

Вам интересны такие задачи. У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет.

Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого: Актуальный найм: системный подбор и онбординг.

Опыт работы на позиции HRG от 3 лет в компаниях (100+ сотрудников). Опыт в подборе персонала от 2 лет...

Ведение вакансий по закрепленному блоку end-to-end. Участие в процессах онбординга и адаптации. Проведение исследований и опросов, сбор обратной...

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Высшее образование по направлению экономика, управление персоналом или менеджмент. Имеете опыт экспертизы в организационном дизайне, а также глубокое знание методологии...

Личное участие в операционной деятельности по направлению организационного дизайна. Разработка и оптимизация организационных структур, штатных расписаний. Контроль за штатной дисциплиной.

Наличия высшего образования. Работа с численностью персонала более 3000 чел.. Знания 1С ЗУП. Отличного знания КДП и ТК РФ...

Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе. Разработкой ЛНА по HR...

Высшее образование. Желание и умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, гибкость мышления. Уверенный пользователь ПК.

Организация и проведение локальных конкурсов профессионального мастерства, отбор на дивизиональные и отраслевые конкурсы. Формирование пула и программы развития "молодых специалистов...

Имеет высшее образование и опыт работы на аналогичной позиции в компаниях со структурированными HR процессами от 2 лет (опыт в...

Выстраивать партнёрские отношения со стейкхолдерами своих команд. Проводить регулярные 1-2-1 встречи. Помогать в разработке и составлении PDP (планов...