Руководитель отдела обучения и развития персонала / Руководитель направления T&D
Санкт-Петербург
Имеешь успешный опыт в аналогичной должности. Знаешь специфику работы retail/ HoReCa. Видишь возможности для развития и предлагаешь решения.
Анализ и выявление потребностей в обучении и развитии персонала. Анализ показателей эффективности обучения и принятие мер по их улучшению.