Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в точечном подборе персонала (ключевые сотрудники, топ-менеджмент) не менее 3-х лет. Интерес к сфере подбора персонала.

Подбор ключевых сотрудников и топ-менеджеров компании. Привлечение в компанию успешных кандидатов с помощью различных методов (прямой поиск, работа с...

Аналогичный опыт работы не менее 3- х (бытовая электроника будет преимуществом). Опыт создания, запуска на рынок и последующее управление продуктом...

Анализ и отслеживание конкурентов, трендов, новинок рынка. Вывод новых продуктов и торговых марок на рынок, работа с СТМ.

Опыт работы от 6 лет. Позитивный настрой, хорошее настроение, умение располагать собеседника, настраивая на увлекательную беседу. Навыки делового общения .

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Проведение интервью и оценка кандидатов.